圖文快印企業(yè)如何做好精細(xì)化管理？

　　1、細(xì)分業(yè)務(wù)和管理的單元，確定每個(gè)單元的經(jīng)營管理者，把責(zé)任落實(shí)到具體的經(jīng)營管理者。

　　2、給出一個(gè)全公司一致的管理邏輯，清楚地告訴經(jīng)營管理者要管理的關(guān)鍵指標(biāo)。關(guān)鍵指標(biāo)首先應(yīng)該是經(jīng)營指標(biāo)，每個(gè)管理者都應(yīng)該管理自己部門的收入，費(fèi)用，給企業(yè)的貢獻(xiàn)，其次才是一些具體業(yè)務(wù)指標(biāo)和管理上的指標(biāo)。

　　3、清楚給出每個(gè)單元的經(jīng)營目標(biāo)，尤其是短期目標(biāo)，每個(gè)月的目標(biāo)，每天的目標(biāo)。稻盛和夫提出的銷售最大化，費(fèi)用最小花，每個(gè)單元不少于10%的銷售利潤率是非常有用的目標(biāo)實(shí)例。

　　4、把管理(管+理)細(xì)化到每個(gè)業(yè)務(wù)和管理單元的每一天，從上到下，從下到上做到目標(biāo)管理的日清。管住了一天，就能管住一周;管住一周，就能管住一月;管住一月，就能管住一年!

　　為什么企業(yè)小的時(shí)候賺錢?因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)小的時(shí)候都在做精細(xì)化管理，都能做到精細(xì)化管理。企業(yè)大了之后，企業(yè)必須做管理上的精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型。管理的精細(xì)化轉(zhuǎn)型肯定一段時(shí)間內(nèi)給您帶來大量的工作和辛苦，但不做精細(xì)化轉(zhuǎn)型的后果肯定是企業(yè)大了反而不賺錢了。

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